2021年朝阳县人力资源和社会保障局部门预算公开

   

第一部分   县人力资源和社会保障局概况

一、 主要职责

二、 部门预算单位构成

第二部分    县人力资源和社会保障局2021年部门预算表

一、部门预算财政拨款总体情况表

二、一般公共预算支出情况表

三、一般公共预算支出基本支出表

四、一般公共预算“三公”经费支出表

五、部门项目支出预算绩效目标汇总表

六、政府性基金预算支出情况表

七、部门收支总表

八、部门收入总表

九、部门支出总表

第三部分    县人力资源和社会保障局2021年部门预算情况说明

第四部分    名词解释

第一部分 朝阳县人力资源和社会保障局概况

一、主要职责

1、主要职能

局机关:

2010年4月,政府机构改革中将县人事局、县劳动和社会保障局的职责整合后组建为县人力资源和社会保障局,是县政府综合管理全县党政群机关及企事业单位人事制度、用工制度、社会保障制度改革和管理的职能部门。

机关事业社会保险管理中心:

贯彻执行国家、省、市、县有关机关事业保险政策法规,坚持依法经办;差额拨款事业单位参加养老保险登记;差额拨款事业单位职工基本养老保险费的核定与征缴;差额拨款事业单位职工基本养老保险费的调整;差额拨款事业单位职工退休审核与养老金发放;差额拨款事业单位离退职工的养老金调整;差额拨款事业单位离退职工丧葬费,抚恤金和遗属生活补助的发放;负责参保单位在职职工死亡,个人账户部分养老金发放。

职业技能鉴定中心:

朝阳县职业技能鉴定工作;朝阳县技工院校教研室工作;朝阳县工勤人员考核管理办公室工作。

城乡居民养老保险管理中心:

负责城乡居民养老保险工作的参保登记、保险费收缴、个人账户管理、保险关系转移接续及注销、城乡居民养老保险基金的申请和划拨、待遇支付、基金管理工作、城乡居民养老保险基金的内控稽核、待遇领取人员生存认证工作。

劳动就业局:

((一)认真贯彻执行国家、省、市、县有关就业工作政策法规,认真贯彻执行《就业促进法》,坚持依法经办;

(二)负责全县就业再就业工作:促进新生劳动力、城镇失业人员就业创业,发放小额担保贷款,发放社会保险补贴,扶持创业带头人,落实就业优惠政策等;

(三)负责农村劳动力转移就业工作:全县农村剩余劳动力和失业人员转移就业,对乡(镇)、村劳动保障机构的管理,完成乡和各村的微机联网,建立农村劳动力转移就业示范乡(镇),对转移就业人员维权服务;

(四)负责普惠制培训:负责全县城镇劳动力、农村劳动力、高技能人才、紧缺高技能人才和创业培训,负责培训后的技能鉴定,对乡(镇)和其它培训基地监督管理;

(五)负责失业保险工作:扩大失业保险参保,负责失业人员管理,负责失业保险金的管理和发放;

(六)负责劳动保障业务代理:负责全县失业人员的档案管理,代办失业人员病、退休手续,开具有关证明等代理业务。

劳动监察大队:

朝阳县劳动监察大队隶属于县人力资源和社会保障局,属全额拨款事业单位。

其主要职能:劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

社会保险局:

主要负责全县城镇职工基本养老保险及个体申报工作;工伤、生育保险业务及五险合一业务。

2、 机构情况    

局机关设有办公室、财务管理办公室、干部调配股、专业技术干部股、工资股、机关事业福利股、企业保险福利股、劳动关系股、劳动人事争议仲裁院、劳务办、人才交流服务中心、行政干部培训中心、外国专家局、军队转业干部安置办公室、信息中心等15个内设机构;下设县劳动就业局、社会保险局、城乡居民养老保险管理中心、医疗保险中心、劳动监察大队、机关事业社会保险管理中心、职业技能鉴定中心等7个事业单位。

机关事业社会保险管理局设办公室、财务室、信息股、稽核股、档案股、征收股、发放股和个人账户股,年中将信息股和稽核股合并为综合股(原因:业务合并),目前有股室7个。

职业技能鉴定中心设财务股、办公室、考务部、试题部  、督导部、综合部、考工办。

城乡居民养老保险管理中心设综合股、征缴股、发放股、财务股4个股室。

劳动就业局现有12个股室:公益岗位管理办公室、就业股、创业指导股、培训股、失业保险股、劳动代理中心、档案管理股、劳务输出股、孵化基地管理办公室、职业介绍中心、办公室、财务股,下设朝阳县普惠制职业培训学校。

劳动监察大队内设监察一股、监察二股、监察三股、办公室、财务股和两网化指挥中心6个股室。

社保局:

现有以下13个股室及股室职责如下:

(一) 个体申报股职责范围:负责个体申报工作。

(二)公共业务股职责范围:负责新参保登记管理、参保企业缴费申报;打印社会保险登记证;缴费申报、账户转移、退休人员的审核变更、在职死亡人员的审核变更、企业农民工退保审核变更工作;参保企业一年一度的年检、工资核定工作;参保职工错误信息上报工作。

(三)职工个人帐户管理股职责范围:登记缴费手册、

个人帐户记清做实、在职转退休人员帐户核实、个人帐户养老保险金转移业务;在职职工死亡一次性支付个人帐户养老保险金;农民工退保个人帐户养老保险;错误信息更改。

(四)离退休审核股职责范围:负责准备退休人员手续交接;办理退休人员初审;票据凭证整理办理初审人员明细管理。

(五)养老金拨付股职责范围:负责离退休(职)职工及遗属每月待遇发放及调资工作;死亡丧葬费及遗属救济费发放;在职职工死亡一次性个人账户基金支付;每月新增人员银行卡发放。

(六)离退休职工管理服务中心职责范围:负责离退休人员的生存认证工作;离退休人员的养老待遇及遗属待遇的调整;审核、办理死亡离退休人员丧葬费及新增遗属待遇审批;审核、接收新增离退休人员《信息采集表》和《服务档案卡》工作。 

(七)工伤生育股职责范围:工伤保险登记、申报、报案、单位年检登记业务;工伤职工住院查房、转院、药费审核、第二次住院、康复与辅助器具配置;支付工伤保险金、

参保单位注销;生育保险登记、单位年检登记、申报缴费、参保单位注销业务。

(八)信息管理股职责范围:负责信息管理工作。

(九)综合治理股职责范围:负责我局综合治理工作。

(十)档案管理股职责范围:负责档案管理工作,办理档案的查阅、借阅工作;新增退休职工信息录入、对各乡、镇专职社保员的管理、培训、离退休人员的业务咨询解释工作。

(十一)财务股职责范围:负责财务股全面工作与外部相关单位业务协调、各项基金收入、支出的管理及报表填制,各种税金交纳、核对,分类帐目和凭证的制定;经费的登记和报表的填制,会计档案的装订和保管;各项基金和经费的现金日记帐和银行存款日记帐的登记,所有现金收支业务、银行往来业务和对帐,每月编制“银行存款余额调节表”。

(十二)稽查股职责范围:对本部门及所属各单位社会保险基金、管理服务及其它财务费用的收支计划、预决算执行情况及各项债权债务经济合同签订执行情况进行稽查监督;各项社会保险基金的核定收缴、支付、上解、下拨,储存、调剂及管理费、服务费等专项经费的提取、使用、上解、下拨情况进行稽查监督;办理上级社会保险基金经办机构或国家审计机关委托交办的审计事项;全系统信访交办机构来信来访接待工作,行使信访事项交办权、查办权、督办权和协调处理权。

(十三)综合股职责范围:负责全局的综合治理、精神文明建设和计划生育、综合性工作和协调各股(室)之间协作;全局统计及文件收发、管理、归档;本单位人事档案管理、工资调整、考勤工作;负责印鉴管理及后勤保障工作。

二、部门预算单位构成

纳入朝阳县人力资源和社会保障局2021年部门预算编制范围的二级预算单位包括:

1. 朝阳县劳动就业局

2. 朝阳县职业技能鉴定中心

3. 朝阳县劳动监察大队

4. 朝阳县社会保险局

5. 朝阳县机关事业社会保险管理局

6.朝阳县新型城乡居民养老保险管理中心

第二部分 朝阳县人力资源和社会保障局部门预算公开表

详见附表:朝阳县人力资源和社会保障局2021年部门预算表

第三部分 朝阳县人力资源和社会保障局2021年部门预算情况说明

一、澳门金沙,澳门金沙官网朝阳县人力资源和社会保障局2021年收支预算的总体说明

按照综合预算的原则,朝阳县人力资源和社会保障局 局所有收入和支出均纳入部门预算管理2021年一般公共预算财政拨款157535百元,较上年增加21535百元。朝阳县人力资源和社会保障2021年预算支出包括:住房保障支出12041百元、社会保障和就业支出145494百元,本年预算支出合计157535百元,较上年增加21535百元。

二、 澳门金沙,澳门金沙官网2021年预算机关运行经费安排情况说明

朝阳县人力资源和社会保障  机关运行经费为    11412百元  ,其中:办公费1600百元、印刷费 200百元、

三、 澳门金沙,澳门金沙官网2021年政府采购项目安排情况说明

朝阳县人力资源和社会保障局政府采购项目预算支出金额 0 百元。

四、澳门金沙,澳门金沙官网朝阳县人力资源和社会保障局2021年“三公”经费预算情况说明

按照中央及省委、省政府澳门金沙,澳门金沙官网厉行节约、改进工作作风、密切联系群众“八项规定”等有关要求,严格控制“三公”经费支出,压减公务接待费和公务用车购置及运行费。2021年“三公”经费预算数6万元,其中:公务接待费0万元;公务用车购置费0万元,公车运行费 6万元。朝阳县人力资源和社会保障局2021年三公经费预算比2020年三公经费预算数没有变化特此说明。

五、国有资产占用情况

朝阳县人力资源和社会保障局固定资产合计470万元,其中车辆为 7 台,车辆93 万。

六、项目预算绩效目标情况

根据预算绩效管理要求,朝阳县人力资源和社会保障局  应编制绩效目标项目1个,实际编制绩效目标项目1个,涉及资金500百元,编制绩效目标项目覆盖率为100%。

 

第四部分 名词解释  

1.财政拨款收入:指县级财政当年拨付的资金。

2.基本支出:指保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

3.项目支出:指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

4.行政事业性收费收入:指依据法律、行政法规、国务院有关规定、国务院财政部门会同价格主管部门共同发布的规章或者规定,省、自治区、直辖市人民政府财政部门会同价格主管部门共同发布的规定所收取的各项收费收入。

5.政府性基金收入反应各级政府及其所属部门根据法律、行政法规规定并经国务院或财政部批准,向公民、法人和其他组织征收的政府性基金,以及参照政府性基金管理或纳入基金预算、具有特定用途的财政资金。

6.其他收入:指除上述“财政拨款收入”、“行政事业性收费收入”、“政府性基金收入”以外的收入。

7.“三公”经费:指用财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中,因公出国(境)费反应单位公务出国(境)的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出;公务用车购置及运行费反映单位公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出;公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。

8.一般公共服务(类)财政事务(款)行政运行(项):反映行政单位(包括实行公务员管理的事业单位)的基本支出。

9.一般公共服务(类)财政事务(款)一般行政管理事务(项):反映行政单位(包括实行公务员管理的事业单位)未单独设置项级科目的其他项目支出。

10.一般公共服务(类)财政事务(款)预算改革业务(项):反映财政部门用于预算改革方面的支出。

11.一般公共服务(类)财政事务(款)财政国库业务(项):反映财政部门用于财政国库集中收付业务方面的支出。

12.一般公共服务(类)财政事务(款)事业运行(项):反映事业单位的基本支出,不包括行政单位(包括实行公务员管理的事业单位)后勤服务中心、医务室等附属事业单位。

13.一般公共服务(类)财政事务(款)其他财政事务支出(项):反映除上述项目以外其他财政事务方面的支出。

14.社会保障和就业(类)行政事业单位离退休(款)归口管理的行政单位离退休(项):反映实行归口管理的行政单位(包括实行公务员管理的事业单位)开支的离退休经费。

15.社会保障和就业(类)行政事业单位离退休(款)事业单位离退休(项):反映实行归口管理的事业单位开支的离退休经费。

16.医疗卫生与计划生育(类)医疗保障(款)行政单位医疗(项):反映财政部门集中安排的行政单位基本医疗保险缴费经费,未参加医疗保险的行政单位的公费医疗经费,按国家规定享受离休人员、红军老战士待遇人员的医疗经费。

17.医疗卫生与计划生育(类)医疗保障(款)事业单位医疗(项):反映财政部门集中安排的事业单位基本医疗保险缴费经费,未参加医疗保险的事业单位的公费医疗经费,按国家规定享受离休人员待遇人员的医疗经费。

18.住房保障(类)住房改革(款)住房公积金(项):反映行政事业单位按人力资源和社会保障部、财政部规定的基本工资和津贴补贴以及规定比例为职工缴纳的住房公积金。